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到目前为止，这个故事已经在全球引起了反响：两名微软工程师伊布蒂哈尔·阿布·萨阿德（Ibtihal Abou El Saad）和瓦尼亚·阿格拉瓦尔（Vaniya Agrawal）就微软支持以色列在加沙和黎巴嫩的军事行动一事，大胆地与雇主对质。他们的抗议——在微软成立50周年庆典上面对面地递交给微软最高领导层——不仅仅是一个干扰。这是一次罕见的道德勇气之举，打破了科技行业精心策划的沉默，暴露了共谋的代价。
两人在抗议后不久就被解雇了。但他们的行动可能会比任何企业活动产生的影响都要长得多。在庆祝活动的不同时刻，他们每个人都表明了自己的立场：Aboussad打断了微软人工智能首席执行官穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）的主题演讲，要求问责，她宣称：“微软正在杀害儿童，你们怎么敢庆祝。”阿格拉瓦尔随后与微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉、前首席执行官史蒂夫·鲍尔默和联合创始人比尔·盖茨对峙，公开指责该公司从加沙的流血事件中获利。
他们的愤怒是有证据支持的。今年早些时候，美联社透露，微软的人工智能工具被以色列军队在加沙使用，这是美国制造的人工智能在实弹战争中部署的首批记录案例之一。这项技术有助于选择轰炸目标，推动大规模监视，并使军事决策自动化，引发了对平民伤亡和潜在战争罪的严重担忧。
阿格拉瓦尔在给全公司的辞职信中问道：“我们的技术赋予了哪些‘人’权力？实行种族隔离制度的压迫者？犯下种族灭绝罪行的战犯？”她谴责微软是共谋监视、种族隔离和种族灭绝的“数字武器制造商”。
这些都不是华丽的辞藻。这些说法源于有记录的合作，包括微软与以色列国防部之间价值1.33亿美元的合同，以及内部文件显示微软的云和人工智能服务被用于以色列的军事目标和情报。
当内部人士揭露创新的人力成本时，他们迫使公司——以及公众——面对令人不安的事实。这在大型科技公司尤其重要，在这些公司，关于“赋权”和“创新”的语言往往掩盖了监控和破坏工具的出口。
通过挑战自己的雇主，Aboussad和Agrawal让微软或任何其他公司都很难声称自己的否认是合理的。更重要的是，他们为那些可能想要发言但害怕报复的人提供了掩护。“不要停止说出来，”阿格拉瓦尔在她的告别信中敦促同事们。
涟漪效应已经可见。他们的抗议被直播并广泛分享，他们已经成为“反对种族隔离”运动的集会人物。Aboussad随后的视频呼吁全球抵制微软产品，进一步放大了他们的信息。
直言不讳的残酷事实之一是，惩罚是迅速的，而辩护是缓慢的。萨阿德和阿格拉瓦尔以“行为不端”和扰乱秩序的模糊指控被解雇。但是，因为原则而被解雇并不是结束——这往往是一条更有意义的道路的开始。
纵观历史，告密者和持不同政见者在得到承认之前都面临孤立。然而，许多人继续塑造公共话语，影响政策，并找到更能反映他们价值观的角色。如果公众的支持继续增长——就像现在这样——这两人最终可能会获得比他们离开时更大的影响力。
微软的回应是一个警世故事——不仅对大型科技公司，而且对任何将利润置于原则之上的机构都是如此。该公司解雇了两名工程师，原因是他们引发了对将其人工智能应用于包括联合国专家在内的许多人所说的种族灭绝暴力的道德担忧。此举发出了一个令人不寒而栗的信息：异议，即使是植根于人权和国际法的异议，也将受到惩罚。
然而，试图让他们保持沉默可能适得其反。为了压制他们的声音，微软只是放大了他们的声音。这场抗议并非匿名进行，而是在穆斯塔法•苏莱曼、比尔•盖茨、萨蒂亚•纳德拉和史蒂夫•鲍尔默的众目睽睽之下进行的。如今，这场抗议的反响远远超出了那个舞台。每一次复述，瓦尼亚·阿格拉瓦尔和伊布蒂哈尔·阿布·萨阿德都不是作为破坏者而被铭记，而是作为道德英雄。
他们的立场唤起了公司历史上更黑暗的一章。在大屠杀期间，像IBM这样的公司在支持纳粹政权方面扮演了一个有记录的角色——提供用于人口普查、监视甚至管理灭绝后勤的打孔卡系统。虽然当时许多人逃脱了责任，但他们并没有逃脱历史的审判。如今，他们的名字成了企业串通的代名词，在课堂上被教授，在纪录片中被当作警世故事铭记。
但今天的公司不会有历史健忘症的奢侈。在一个举报人、直播和法医新闻的时代，共谋不能再躲在官僚主义或品牌背后。新一代的工人和消费者更加见多识广，联系更加紧密，也远没有那么宽容。他们将记住，在最重要的时刻，各机构选择了历史的哪一边。
微软和其他卷入军事人工智能开发的公司现在面临的问题不仅是法律问题，而且是道德问题。作为一家公司，你想成为什么样的人？你在建设什么样的未来——以什么样的代价？
越来越多的员工在问：我想写杀人的代码吗？越来越多的消费者在问：方便值得串通一气吗？道德演算正在发生变化。那些曾经隐藏在合同中、用企业语言净化过的东西，现在暴露在了世界面前。科技例外主义时代——创新不受道德约束地进行——正在结束。
阿格拉瓦尔和萨阿德可能丢了工作，但他们保留了更持久的东西：他们的正直。不顾风险直言不讳，不仅暴露了他们的价值观，也暴露了他们的性格。他们提醒我们，道德勇气往往始于不适，并以遗产而告终。
在一个制度懦弱的时代，他们选择了保护自己的灵魂。
他们不只是辞职。
他们拒绝编码共谋。
这种选择——他们拒绝保持沉默——可能会随着潮流开始转变的时刻而被铭记。
到目前为止，这个故事已经在全球引起了反响：两名微软工程师伊布蒂哈尔·阿布·萨阿德（Ibtihal Abou El Saad）和瓦尼亚·阿格拉瓦尔（Vaniya Agrawal）就微软支持以色列在加沙和黎巴嫩的军事行动一事，大胆地与雇主对质。他们的抗议——在微软成立50周年庆典上面对面地递交给微软最高领导层——不仅仅是一个干扰。这是一次罕见的道德勇气之举，打破了科技行业精心策划的沉默，暴露了共谋的代价。
两人在抗议后不久就被解雇了。但他们的行动可能会比任何企业活动产生的影响都要长得多。在庆祝活动的不同时刻，他们每个人都表明了自己的立场：Aboussad打断了微软人工智能首席执行官穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）的主题演讲，要求问责，她宣称：“微软正在杀害儿童，你们怎么敢庆祝。”阿格拉瓦尔随后与微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉、前首席执行官史蒂夫·鲍尔默和联合创始人比尔·盖茨对峙，公开指责该公司从加沙的流血事件中获利。
他们的愤怒是有证据支持的。今年早些时候，美联社透露，微软的人工智能工具被以色列军队在加沙使用，这是美国制造的人工智能在实弹战争中部署的首批记录案例之一。这项技术有助于选择轰炸目标，推动大规模监视，并使军事决策自动化，引发了对平民伤亡和潜在战争罪的严重担忧。
阿格拉瓦尔在给全公司的辞职信中问道：“我们的技术赋予了哪些‘人’权力？实行种族隔离制度的压迫者？犯下种族灭绝罪行的战犯？”她谴责微软是共谋监视、种族隔离和种族灭绝的“数字武器制造商”。
这些都不是华丽的辞藻。这些说法源于有记录的合作，包括微软与以色列国防部之间价值1.33亿美元的合同，以及内部文件显示微软的云和人工智能服务被用于以色列的军事目标和情报。
当内部人士揭露创新的人力成本时，他们迫使公司——以及公众——面对令人不安的事实。这在大型科技公司尤其重要，在这些公司，关于“赋权”和“创新”的语言往往掩盖了监控和破坏工具的出口。
通过挑战自己的雇主，Aboussad和Agrawal让微软或任何其他公司都很难声称自己的否认是合理的。更重要的是，他们为那些可能想要发言但害怕报复的人提供了掩护。“不要停止说出来，”阿格拉瓦尔在她的告别信中敦促同事们。
涟漪效应已经可见。他们的抗议被直播并广泛分享，他们已经成为“反对种族隔离”运动的集会人物。Aboussad随后的视频呼吁全球抵制微软产品，进一步放大了他们的信息。
直言不讳的残酷事实之一是，惩罚是迅速的，而辩护是缓慢的。萨阿德和阿格拉瓦尔以“行为不端”和扰乱秩序的模糊指控被解雇。但是，因为原则而被解雇并不是结束——这往往是一条更有意义的道路的开始。
纵观历史，告密者和持不同政见者在得到承认之前都面临孤立。然而，许多人继续塑造公共话语，影响政策，并找到更能反映他们价值观的角色。如果公众的支持继续增长——就像现在这样——这两人最终可能会获得比他们离开时更大的影响力。
微软的回应是一个警世故事——不仅对大型科技公司，而且对任何将利润置于原则之上的机构都是如此。该公司解雇了两名工程师，原因是他们引发了对将其人工智能应用于包括联合国专家在内的许多人所说的种族灭绝暴力的道德担忧。此举发出了一个令人不寒而栗的信息：异议，即使是植根于人权和国际法的异议，也将受到惩罚。
然而，试图让他们保持沉默可能适得其反。为了压制他们的声音，微软只是放大了他们的声音。这场抗议并非匿名进行，而是在穆斯塔法•苏莱曼、比尔•盖茨、萨蒂亚•纳德拉和史蒂夫•鲍尔默的众目睽睽之下进行的。如今，这场抗议的反响远远超出了那个舞台。每一次复述，瓦尼亚·阿格拉瓦尔和伊布蒂哈尔·阿布·萨阿德都不是作为破坏者而被铭记，而是作为道德英雄。
他们的立场唤起了公司历史上更黑暗的一章。在大屠杀期间，像IBM这样的公司在支持纳粹政权方面扮演了一个有记录的角色——提供用于人口普查、监视甚至管理灭绝后勤的打孔卡系统。虽然当时许多人逃脱了责任，但他们并没有逃脱历史的审判。如今，他们的名字成了企业串通的代名词，在课堂上被教授，在纪录片中被当作警世故事铭记。
但今天的公司不会有历史健忘症的奢侈。在一个举报人、直播和法医新闻的时代，共谋不能再躲在官僚主义或品牌背后。新一代的工人和消费者更加见多识广，联系更加紧密，也远没有那么宽容。他们将记住，在最重要的时刻，各机构选择了历史的哪一边。
微软和其他卷入军事人工智能开发的公司现在面临的问题不仅是法律问题，而且是道德问题。作为一家公司，你想成为什么样的人？你在建设什么样的未来——以什么样的代价？
越来越多的员工在问：我想写杀人的代码吗？越来越多的消费者在问：方便值得串通一气吗？道德演算正在发生变化。那些曾经隐藏在合同中、用企业语言净化过的东西，现在暴露在了世界面前。科技例外主义时代——创新不受道德约束地进行——正在结束。
阿格拉瓦尔和萨阿德可能丢了工作，但他们保留了更持久的东西：他们的正直。不顾风险直言不讳，不仅暴露了他们的价值观，也暴露了他们的性格。他们提醒我们，道德勇气往往始于不适，并以遗产而告终。
在一个制度懦弱的时代，他们选择了保护自己的灵魂。
他们不只是辞职。
他们拒绝编码共谋。
这种选择——他们拒绝保持沉默——可能会随着潮流开始转变的时刻而被铭记。
